Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 655/2021 del 20/11/2021 (Dott. Luigi Perina)

…generica fosse quella che meglio si adattava ad una situazione che solo all' esito del procedimento disciplinare sarebbe stato possibile chiarire. Il reclamante ripropone, poi, la tesi della natura co…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 567/2021 del 09/09/2021 (Dott. Roberto Vignati)

… cui la lavoratrice è stata sospesa cautelarmente dall' attività lavorativa durante il procedimento disciplinare e ordinare conseguentemente alla Signora A.XXXXXXX la restituzione immediata delle somm…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 116/2021 del 31/03/2021 (Dott. Roberta Poirè)

…41 l.92/2012, il licenziamento disciplinare produce effetto dalla data dell' avvio del procedimento disciplinare, non è dovuto l' incremento del TFR per i mesi di agosto e settembre. Quanto all' impor…...

Tribunale di Brescia - Sentenza n. 201/2020 del 29/06/2020 (Dott. Mariarosa Pipponzi)

…- di aver ricevuto in data 29 marzo 2019 la lettera di licenziamento a conclusione del procedimento disciplinare e di aver proceduto alla tempestiva impugnazione; Sentenza n. 201/2020 pubbl. il 29/06/…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 97/2019 del 25/02/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…0 giorni in esso prescritto per il procedimento disciplinare previsto per i pubblici dipendenti. 5.1. Secondo l' art. 120 d.p.r. 3/1957 "il procedimento disciplinare si estingue quando siano decorsi n…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 8/2019 del 08/01/2019 (Dott. Cecilia Angela Ilaria Cassinari)

…guenze disciplinari, sebbene l' ufficio tecnico lo segnalasse alla direzione; l' unico procedimento disciplinare avviato era stato successivamente bloccato in quanto non possibile portarlo avanti nei …...

Tribunale di Rimini - Sentenza n. 109/2017 del 06/07/2017 (Dott. Lucio Ardigò)

…esentato nei confronti del ricorrente alcuna denuncia penale e tantomeno instaurato un procedimento disciplinare. Ciò che conferma l' inconsistenza della domanda riconvenzionale presentata da S.XXXXXX…...